ORGANISME DE FORMATION PROFESSIONNELLE
CULTIVONS NOS
COMPÉTENCES HUMAINES
À propos
CONVICSENS est un organisme de formation spécialisé dans le développement des compétences relationnelles.
Depuis 26 ans, nous développons des solutions pédagogiques originales, à partir d’outils ludiques d’apprentissage cognitif et comportemental.
Dans un contexte profondément transformé par l’IA, nous faisons le choix de replacer l’humain au cœur de l’apprentissage et de la progression professionnelle.
C’est pour répondre à cet enjeu que nous avons créé RHSKILLS® – Real Human Skills®, un concept pédagogique dédié au développement des compétences humaines dans le monde réel.
IA et RHSkills®
À l’ère de la généralisation de l’IA dans les organisations, il nous paraît essentiel de recentrer le développement des compétences autour de 3 dimensions spécifiquement humaines :
1/ une intelligence émotionnelle qui préserve les relations de travail dans un environnement de plus en plus numérisé,
2/ un esprit critique qui questionne les informations et les décisions, y compris lorsqu’elles sont produites ou soutenues par des algorithmes,
3/ une force de conviction porteuse de sens (CONVIC/SENS) et ancrée dans le monde réel, qui articule clairement objectifs, valeurs et intérêt collectif.
Notre catalogue de formations
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C’est en se formant qu’on devient formidable !
Le théâtre au service de la formation
» Des mises en situation scénarisées écrites sur mesure selon les attentes et les types de situations rencontrées (environnements, types d’interlocuteurs, configurations professionnelles…).
» Des jeux de rôles immersifs permettant un entraînement « comme dans la vraie vie”.
» Un entraînement à la caméra avec débrief individualisé de ses prestations.
Affûtez votre capacité d’écoute, votre réactivité et vos compétences relationnelles !
Chiffres clés
En 2025
Au service de nos apprenant·e·s
» Actualisation constante de nos compétences, pour rester alignés sur l’évolution des pratiques professionnelles et des réglementations.
» Renouvellement continu des supports et des modalités pédagogiques (hybride, LMS, ludopédagogie, dispositifs immersifs…).
» Méthodes participatives, ancrées dans le terrain, adaptées aux PME, associations, grandes entreprises et acteurs de la Fonction publique.
» Offre modularisée, construite dans une approche par compétences et une logique de parcours intégré.
» Parcours différenciés au plus près des profils : accueil, contenus, durées et rythmes personnalisés.
» Accompagnement des apprenant·e·s dans leurs objectifs de montée en compétences, avec des repères concrets et un suivi de progression.
» Engagement de résultats : former, outiller et faire progresser durablement, au service d’organisations publiques et privées plus responsables et plus efficientes.
Qualiopi et accessibilité
CONVICSENS conçoit ses dispositifs pédagogiques en cohérence avec le cadre légal de la formation professionnelle (analyse des besoins, objectifs opérationnels, suivi et évaluation des acquis, amélioration continue).
Nous nous appuyons sur les grands principes du référentiel QUALIOPI pour structurer nos pratiques, tout en gardant une organisation souple, adaptée à la taille et aux besoins de nos clients.
Nous respectons les normes et indicateurs obligatoires, intégrés dans toutes nos prestations, pour garantir une expérience personnalisée et inclusive.
Innovation pédagogique
Personnalisation des parcours
Entraînement en situation
Ancrage des pratiques
Démarche RSE
CONVICSENS s’engage activement dans une démarche de développement durable et de responsabilité sociétale des entreprises (RSE).
Nous intégrons ces valeurs dans toutes nos activités afin de contribuer à un avenir plus respectueux de l’environnement et éthique pour nos apprenant·e·s et partenaires.
Ils nous font confiance
© CONVICSENS – 2026
SIRET : 90307900200015
NDA : 11941331294
APE : 85559A
